image stéréotypes et handicap

 

 

En avril 2011, IMS Entreprendre pour la Cité, en collaboration avec Patrick Scharnitzky chercheur en Psychologie Sociale,  a publié un guide pratique, résultat d’une étude, menée auprès de 400 managers, sur les stéréotypes liés au handicap en entreprise. En effet, de nombreuses actions sont déployées pour informer, sensibiliser ou former les salariés au handicap. Cependant, il existe toujours de réelles difficultés à convaincre – à tous les niveaux de l’entreprise – d’embaucher des salariés handicapés et de les faire évoluer. Les stéréotypes ont un rôle prépondérant dans cette discrimination, d’où l’importance de les identifier de façon précise et de mesurer leurs impacts. Le guide reprend les principaux résultats de l’étude et propose des outils d’auto-diagnostic pour les entreprises désireuses de s’investir sur cette question.

Retrouvez la publication en cliquant ICI.

 

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